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保达人才政策： 以人为本，人才是企业发展的源泉
    人才是保达的第一资源，保达始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展
之本。经过五年的不断发展，已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良
好企业风气。公司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长
环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。

员工基本要求：
符合保达科技企业文化中的核心价值观，严格遵守员工行为准则，认同企业文化
招聘时效：以下招聘职位长期有效
工作地点：市场、销售和项目实施人员面向保达科技各分支机构的所在地区招聘；产品开发和测
          试人员工作地为广州
联系方式： 广州市海珠区新港中路350号之七C栋4楼C座（影城花园C栋403室）
电话 :86006700 86007890 87380789 34052124 34052147 34052304 传真 34052144
招聘邮箱 ：Baodajob@baodait.com

职位一：软件销售渠道分销经理
一、任职资格：
1、熟识计算机基础知识 ；
2、有一年以上的渠道拓展经验或直销经验 ；
3、适合出差到广东省各市和出差到湖南、福建、浙江等省；
4、有较强的上进心，有较强的人际关系和交际能力 ；
5、有良好的团队精神和较强的责任心 。
二、销售产品：
1、超市行业软件销售；
2、医药行业软件销售 ；
3、百货批发行业软件销售 ；
4、进销存财务软件销售 ；
5、智能大厦，智能工厂监控产品销售 。

职位二：软件渠道商务助理
一、任职资格：
1、专业学历不限，计算机、电子、管理等专业本科以上学历优先；
2、1年软件市场推广经验， 进销存管理 软件，医药管理 软件， 市场推广经验者优先 ；
3、具有较强的文字功底、语言表达和沟通能力，思维敏捷 ；
4、熟悉用网络收集客户信息，熟悉用网络推广公司及产品 ；
5、适合出差到广东省各市和出差到湖南、福建、浙江等省。
二、销售产品：
1、超市行业软件销售；
2、医药行业软件销售 ；
3、百货批发行业软件销售 ；
4、进销存财务软件销售 ；
5 、智能大厦，智能工厂监控产品销售 。
职位三：高级软件实施工程师
任职资格：
1、本科学历，有管理实施团队经验，熟悉实施管理规范；
2、有大型软件产品成功实施的案例，较强的客户沟通能力，独立实施大型项目能力；
3、有较强的责任心，适合上门服务，能吃苦，能承受工作压力 ；
4、懂SQLSERVER和ACCESS数据库的基本操作和维护；
5、有一年以上的网络维护和系统维护经验 ；
6、熟悉进销存管理、财务管理系统、门诊医院业务者优先，有房地产软件实施经验者优先；
7、拥有技术认证者优先。
职位四：电脑维护工程师
任职资格：
1、有一年以上的网络维护和系统维护经验；
2、有较强的责任心，适合上门服务，能吃苦，能承受工作压力 ；
3、熟练掌握大型数据库系统，如SQL SERVER，熟悉软件工程，有系统分析或测试经验者优；
4、具有较强的责任心，沟通能力和团队合作精神，能力突出的应届毕业生亦可考虑；
5、拥有技术认证者优先。
职位五：人力资源经理
任职资格：
1、年龄25—40岁，性别不限，人力资源专业本科以上学历；
2、从事过招聘经理岗位两年以上工作经验，会使用相关的人事工具，能开拓发展一定
   的招聘渠道，能独立制定相关的招聘计划 ；
3、有招聘业务员和业务经理的经验；
4、爱岗敬业，具有一定的团队合作精神，有极强的责任感。
职位六：软件工程师
任职资格：
1、计算机及相关专业大专以上学历，一年以上软件开发经验，熟悉项目开发与实施流程；
2、熟练掌握VB，ASP.NET编程或JAVA编程，熟练架构B/S,C/S结构，精通MS SQL Server数据库或
  其它大型数据库；
3、很强的学习与分析能力，良好的团队合作精神，熟悉uml；
4、熟悉进销存，医药，医院，汽修业务流程者优先考虑，能力突出的应届毕业生亦可考虑；
5、拥有技术认证者优先。
职位七：测试工程师
任职资格：
1、负责设计整体测试方案，负责完成公司所有产品的整体测试任务、编写测试报告；
2、大专以上学历，具有丰富的测试经验，有Rational测试工具使用经验、熟悉ROSE者优先；
3、具有一定软件开发经验，或对软件开发过程有一定了解；
4、一年以上工作经验，具有进销存，医药，门诊/医院相关背景者优先，学习能力较强的应届
    毕业生亦可考虑；
5、拥有技术认证者优先。
 
     
 
公司地址:广州市广州大道中119、121号怡景大厦7楼B座
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